浙江大型医院DRGs分组手术查询系统
由于医保覆盖面很广,人数众多,为了加强对医保进行管理,推出了一个医保DRG。 (1)医保DRG是指一个病例组合分组方案,也就是说将患者进行分类,分成几组然后一组一组的进行医疗管理。(2)一般同在一组的患者情况都是差不多一致的,因为医保DRG会根据患者的年龄、疾病、合并症、并发症、医疗方式等进行分组。(3)由于医保是非常重要的一项福利制度,为了防止医保费用被乱用或被浪费,节约运营成本,推出了医保DRG就是具有针对性的解决群体类似病例情况,便于医保费用的高效利用,进一步完善医保制度,推进医保的良性循环使用,具有很好的效果。在DRGs-PPS的机制下,医保基于控费的诉求,为每个组测算了既定的支付标准。浙江大型医院DRGs分组手术查询系统
莱文医保DRG分组及费用预警:医院病历首页的填写,对进入DRG是至关重要的。病历首页上涵盖四类信息,即病人的个人信息、诊断信息、医疗信息、费用信息。根据病人的主要诊断,按组织解剖学分为26个主要诊断大类,如神经系统、消化系统、呼吸系统等。接下来,每个系统的疾病按照其医疗方式继续分组,比如神经系统的疾病若进行手术医疗,则被分到外科组,若以取栓、溶栓等方式医疗,就会分到内科组。较后,还要考虑到病人的年龄、并发症等因素继续分组,比如同样都是急性阑尾炎,28岁的年轻人和88岁多种慢病缠身的老年人,住院时间、住院费用以及未来疾病的转归都会有很大的不同。莱文DRG分组软件费用莱文DRGs分组手术查询功能有:Drg系统后期规划。
建立DRGs-PPS结算体系,包括了确定医保支付类型、支付规则与支付流程,对病例的结算数据进行自动分拣,区分出单病种病例、未入组病例、正常值病例、极低值、极高值及其它的特殊值病例,较后按照相对应的方式进行医保支付,主要包括DRG支付、单病种支付和项目支付。DRG年终决算以及医保基金管理系统的建设,实现基于DRG的医保控费分析、基金总额管理、预算管理、年终绩效考核与清算。按照DRG付费办法及其他相关政策规定的要求,提供对定点医疗机构的DRG“管理、费用、效率、安全”等指标的年度考核与清算数据的全方面管理,使年终考核清算工作向“科学、高效、合理”的方向建设发展。对考核维度、指标进行设定,对于考核和结果进行审批,实现市级、区级、院级、科室级的绩效考核指标统计分析。
DRG是一套管理工具,其产出众多的管理指标,而三级医院医疗质量管理本身也是个管理指标集,二者之间是对应的、互通的,他们都指向管理。一是医保费用,DRGs系统可有效构建出多维度、多方法、多指标和多部门的医保费用控制管理体系。目前院内可行的是医保费用占比分析及预测,可控制医药费用不合理增长,实现医疗卫生资源合理配置。二是医疗服务评价,比较不同科室、病区、医生的医疗服务能力、医疗服务效率、医疗服务安全。三是病种分析,分析病种组成、病种费用及占比、时间的控制、病种(手术/非手术)难度及占比分析、三四级手术RW区间分析、非手术RW区间分析及占比等。DRG即“按疾病诊断相关分组”。
DRGs-PPS是如何实现对医疗资源的合理配置的呢?首先,它捋顺了医院和医生的价值序列,使得分级诊疗局面真正形成。其次,DRGs-PPS可以通过调节支付标准,有针对性的完善医疗服务能力,使得医疗资源得到有效分配和利用。医保在初步完成控费目标,基金出现一定结余的情况下,可以根据本地疾病发生情况,有针对性的对需要重点发展的区域或临床专科能力进行扶持。而扶持的方式当然也是有意调整这些地区的医院或病组的支付标准,使得医院本身产生针对性发展的动力,从而有效补充、完善当地医疗服务能力。结合其他国家相对成熟的经验来看,DRG付费系统必将要求医院信息化管理作为配套。浙江大型医院DRGs分组手术查询系统
DRG系统只需与医院电子病历系统病案首页对接。浙江大型医院DRGs分组手术查询系统
DRG分类补偿如何发展?一些DRG分类补偿不足的疾病变得就医难,医院之间会出现推诿现象;在控费的需求下,医院采用耗材资源大的新诊断方法、新医疗方法、新服务项目的积极性会降低,这在一定意义上不利于临床医学的创新发展;医院注重控制医疗资源,放松医疗质量控制,该用的贵重药不用,该用的贵重检查医疗手段不用,贻误了较佳的医疗时机影响了疗效,医患纠纷增加;医院会设法将患者的诊断有意地向赔偿高的DRG组转移,会设法分解患者的住院次数,或者要求患者院外拿药,导致患者医疗成本增加。如此一来,如何有效地管理和控制面向DRG的医疗服务成本,将是当前医院所需面临和思考的重要的课题。而对监管部门来说,如何对医疗质量和推诿病人等行为进行监控,也需要制定出相应的举措。浙江大型医院DRGs分组手术查询系统
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