江苏数字化改造解决方案

企业中的道德风险来自于信息不对称再加上利益的对立。企业雇员的私利和企业的整体利益一定有差异，信息不对称保护了雇员在工作中各种各样的谋私行为，如假公济私、偷懒、不做为、睁一只眼闭一只眼等等。企业不得不建立高成本的激励机制，让企业和员工之间尽量保持更高的利益一致性。同时，企业面临的难题，一方面是不得不加强集权杜绝道德风险；一方面又要鼓励下属有所担当，能够对市场机会做出快速反应。企业越大，前者越重要，就有了“大企业病”。企业就失去了灵活性和创新能力。数字化改造可以在很大程度上缓解企业的这些问题。很多企业在推进数字化改造过程中，并没有赋予企业文化新的数字化内涵，这样很容易导致改造失败。江苏数字化改造解决方案

企业的数字化改造和社会数字化改造的技术基础是完全相同的，但在经济特性上有四个区别。首先，社会数字化靠的是技术和服务的吸引，是由下而上的产物；企业是行政组织，数字化改造常常需要从上而下命令式的推动。第二，在社会数字化中的SaaS应用往往简单，容易上手；企业中的数字化改造过程中应用复杂、多样、专业，有更高的学习成本。第三，社会数字化的对象是人；企业数字化改造的对象是人、机器以及人和机器连接起来的组织网络。第四，社会数字化由于用户众多，整体社会价值巨大，但边际成本为零，平均成本极其低廉；反之，企业的数字化改造需要大量订制服务，投入资本有很大不确定性，投资回报率远低于社会数字化进程。上海公共场所数字化改造改造预算企业数字化改造过程中面临的难题有哪些？

聚焦中小企业数字化改造这个“主战场”。针对广大中小企业“不敢转、不想转、不会转”等问题，要提升服务供给能力，支持数字化服务商为中小企业提供数字化发展综合评价诊断服务，开发面向中小企业的轻量化、易部署、易维护、低成本的数字化解决方案和产品。要加强数字化转型中的数据安全保障，推动密码技术应用、网络安全和工业数据分级分类管理，建立技术防护体系和安全管理制度，培育安全服务机构，夯实制造业数字化转型的技术和产业基础。当然，制造业数字化改造要脚踏实地、因企制宜，不能为数字化而数字化。

数字化改造的第一步是数据收集，数据收集完成后然后是数据整合。采集到的数据往往都分布在各业务系统内，但后续分析的时候往往会涉及多种业务的数据，比如财务+销售，所以系统之间的数据壁垒要打通，避免数据孤岛。系统来看，就是从数据分析出发，向上要保证数据口径的统一，避免数据对不上。向下要以分析为目的来搭建数仓和数据中心，让数据整合—数据清洗—数据分析—可视化都在一个平台上进行。在这个过程通常需要借助BI平台、数仓来搭建。数字化改造是企业发展的重要战略动作。

企业数字化改造有什么意义呢？通过数字化协同办公，企业可以用很低的成本让信息流动起来，让上下级之间、部门之间做到信息分享。由于大部分的信息和沟通都在数字平台里产生，对管理者来讲，下级能看到的信息自己都可以看到，极大降低了信息的不对称性。没有信息不对称，自然道德风险也没有了土壤。基于更高效的监控能力，企业可以对员工更加信任，更大程度地放权，做到更高的灵活性和市场反应效率。再者，公司可以利用大数据分析、人工智能的方法，对沉淀下来的数据进行分析而获得组织管理上的“智能”。为什么传统企业家不容易产生数字化改造思维？数字化改造价格咨询

在数字化改造数据收集阶段完成后，企业多数已经具备自动化和信息化的基础。江苏数字化改造解决方案

为什么传统企业家不容易产生数字化改造思维？因为传统企业的商业模式、组织管理都是建立在高信息成本的环境里的。前面讲过，信息的成本包括运算、存储、传输、收集四方面。当成本很高时，企业必须通过商业模式、组织管理的调整来适应高成本。比如，传统企业重视渠道，是因为在互联网之前，消费者有很高的信息搜索成本，因此产生对线下渠道的依赖。但电商轻松打破了这种依赖线下渠道的竞争优势。传统企业对品牌广告的认知，也是建立在高信息成本基础上。而互联网使得人们的注意力变得更长尾化、更个性化，网红、直播也能冲击传统品牌的价值。江苏数字化改造解决方案

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