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《自我教练 ｜如何发展自己的人脉？》

单单拿个人财富来源来说，据美国斯坦福大学长期的调研数据发现，一个人一生的财富来源，其中 87.5% 是依赖人脉带来的，剩余 12.5% 才是跟个人的知识、智慧，能力等方面有关。由此可见，要想自己的事业，家庭，财富有好的前景，发展好自己的人脉有多么重要。

那么如何才能更好的发展自己的人脉？我们从什么角度来思考我们当下的人脉情况以及规划后续的人脉发展方向？

运用 POY图卡（Points Of You） 的方法和工具，来帮助大家一起思考和自我教练。

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人才是 21 世纪宝贵的财富，赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导，其实你都会经历选拔人才，例如：招聘新员工，内部员工的晋升，选择合适的人才进行项目的学习等等。

一个好的人才选拔方案并不只是凭 HR 多年的看人经验，而是需要更加科学地找出人才，在人力资源的领域上，大家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要，我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才，然后刻意去找符合这些经验的人，那么成功找到合适的人机会则会增加很多。

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POY图卡（Points Of You）向世界敞开心扉。我们创造了一套创新、具启发性的培训与教练工具，适合企业培训及个人发展。结合独有的培训方式，能够增强我们的意识，创造更多全新的可能性。你愿意加入我们，开启一段全新的体验吗？欢迎加入POY图卡（Points Of You）的世界。POY图卡（Points Of You）提供不同级别的认证课程：L1- Hello Points Workshop，L2- Creative Practice Workshop，L3- Turning Point Program。运用 POY图卡（Points Of You） 的跨国企业及机构包括：英特尔、谷歌、NASA、ICF、宜家、巴黎欧莱雅、National Education Association、UniCredit Bank、普华永道等等，可见POY在企业中是十分受用的。

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发现自我潜能教练工具运用

POY图卡（Points Of You）的 Faces 教练工具，配合几个特有的流程，高效地发现个人潜能。

这些培训流程可以结合不同主题的培训课程、团队建设活动、员工面谈、绩效面谈、人才面试、亲子活动、婚姻辅导等等不同的主题。

-         提高自我觉察的活动

通过深层次的对话模式，配合POY图卡（Points Of You） 工具，加强自我觉察的能力，从而得到多角度的启发，更有效探索自己的潜力。

-         POY图卡（Points Of You） 方法论

了解 POY图卡（Points Of You） 独有的四个步骤的方法论，有效把握使用及设计 POY图卡（Points Of You） 活动的能力 。

-         图片的力量

探索当今世界极为强大的语言 —— 图片学习如何高效运用图片，让培训及教练变得更有效、更快速、获得更多的突破。 POY图卡（Points Of You）的玩法有多少种？

POY图卡（Points Of You）的价值观

四年间的沉淀，POY图卡（Points Of You） 的价值观终于付诸实践，这是我们的 DNA ，我们所做的一切都由此开始......

在定义 POY图卡（Points Of You） 价值观的过程中，我们并非简单提炼出一些新名词来阐述 DNA，而是一个不断探寻、发现、突破自我、砥砺前行的过程！这我们 POY图卡（Points Of You） 创办的理念！

POY图卡（Points Of You） 相信照片是现今很强的 “语言”，结合专业培训、教练、引导方式，深入探索及理解照片的内涵，激发创新的思维，开展有意义的对话。

让我们从 POY图卡（Points Of You） 的价值观出发，开启自我对话、探索内心世界的旅程吧！ POY图卡（Points Of You）的引导技巧和案例分享。POY图卡在哪儿学

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-   超越逻辑思维

当我们探讨重要议题时，透过工具自我拓展比凭空对话更具说服力，打破抽象的对话，进入深层次的沟通层面。

-   多元探索体验

无论是面向个人、一对一、企业团队培训，这套工具都能轻松驾驭不同的议题，融入每位参与者的情景当中。

-   意料之外但准确

图像往往充满力量，它让我们透过表象看事物的本质，用户与图片快速产生关联，获得深层的启发，从而引发更有意义的对话。

-    开展有意义的对话

深入觉察我们潜意识内的偏差，正视复杂的议题，开展有意义的对话，获得新的启发和见解。 杭州受益匪浅POY图卡推荐

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