安徽舒悦酒店合作模式

角色价值舒悦酒店认为业主代表这个职位极具**，由于语言问题、专业性差异和信任度的问题，业主代表成为了一个特殊的存在。每天除了关注所有酒店日常运营工作的同时，还需要深入到酒店的每个板块了解现状，提出问题，加以修正。过去业主代表是一个管理岗位，约束酒店的红线，监督酒店的品质、服务、管理、收益，做的不好都是酒店的问题。在很多酒店人看来业主代表就是一个没事儿找事儿、刷存在感的恶魔。而我认为，业主代表更应该是一个***，带领团队看见业主的未来，并且和团队一起有愿意的为之奋斗，除了完成日常管理、风险管控之外，更需要协助乙方总经理带领整个团队，从涨士气、卖力气，业主代表不仅*可以冲到**，也可以在工作中查明秋毫，不仅可以服务客人，还可以出谋划策，带头创新，从每个业务板块帮助酒店。很多人会说，那都是总经理的事情，业主代表可做可不做。但退一步我们就会意识到无论是总经理还是业主代表，两个人的**诉求都是为了项目、为了品牌。这样看，业主代表就不仅*是一个中间者和润滑剂了。业主和酒店管理方的关系在一个项目中体现的微妙和清晰，简单而复杂。我们不争辩甲方为大，而是应该抱着一个平等，包容，共建共赢的心态看待合作和项目运作。独特商业模式，加盟即享投资收益，更享受共创平台超大品牌价值。安徽舒悦酒店合作模式

舒悦酒店处于发展的黄金阶段，聚焦大众市场与提升服务品质是酒店企业竞争力长期提升的必由之路，而数字化则在中国酒店业从速度发展走向质量发展的过程中扮演关键角色。从产业升级角度来说，中国酒店业的数字化创新走在全球前列，基于互联网与大数据技术的新方法、新工具正在帮助行业提升规模化与专业化水平，酒店业可以联合资本市场的合作伙伴，通过快速数字化，实现快速管理、快速服务，迅速进化。中国酒店业的“质变”模式：即在大众服务市场这一质量赛道上，以质量发展为基础，推动规模扩张与服务升级从中国速度，到中国质量，到中国品牌，中国酒店业还有很长的路要走。”程新华说。“酒店从业者须不忘服务业初心，不浪费美好的时代，着力高质量发展，保持对全球市场的雄心壮志。浙江民宿酒店加盟流程专业投资人都在这样做！ 共创平台，共享财富！

舒悦酒店流量价值：流量的价值对于大数据或者区块链，以及现在提到的CityCluster都离不开数据，前几年喜达屋和万豪的交易，很大程度就是品牌和流量的交易，轻资产的交易关注点就在于品牌与流程的价值。我们不停的在关注与乙方酒店的流量，却忽视这一群流量能为甲方带来什么，无论是地产销售、商业活动以及物业合作都可以在目前的流量基础上做的更大，酒店会员与地产会员的互通、商业活动与业主和酒店活动的互通、亦或者搭建流量（会员）模型，实现酒店+物业+商业+X的多元化体系，有了流量，就有了数据，有了数据就有了资源和方向。

舒悦酒店秉承“细节决定成败”理念，如今的酒店服务业竞争俨然已是细节的较量。从过去单纯追求名气的粗放型酒店模式到如今的“意在味外”的酒店业态势，客人对酒店服务的选择已经上升到了“形而上”的高度。顾客选择一个酒店，多是从“综合素质”去考虑，是对环境、氛围、服务等各方面的一个综合考评。酒店应努力为顾客营造出“物超所值”的消费观，让他们不仅消费到服务，还能消费到尊崇、关爱、荣耀等“附加值”。服务是经营者永恒的话题，用质量服务满足客户需求是经营者主要的目标。伴随着商战的日益激烈，经营者们也越来越注重做“服务”的文章，服务的范围也在不断扩大，除了传统内容外，一种新型的服务形式———细节服务，以完善的细节来赢得顾客也越来越受经营者们青睐。能关注服务细节，做好细节服务，就一定能提高服务质量，提高客户满意度。舒悦酒店未来几年将深耕华东市场，不断推出客人喜爱的质量中端酒店。

舒悦酒店产业峰会现场，刘董还分享了舒悦酒店的企业文化、平台的价值。据了解，舒悦酒店2009年创立，公司秉承稳健、求精的宗旨，致力于为客户享受美好旅途生活、肩负着为员工实现梦想、为投资人创造价值的使命，坚守以诚信、公平、勤勉、自信，奉献、共赢的**价值观，铸就客户信任的国内**酒店品牌。浙江舒悦酒店管理有限公司投资管理的酒店分布于浙赣两省，涉及**五星级酒店、中端酒店、精选酒店近20家，舒悦酒店产品以其独特清新年轻化的设计风格，深受广大客户喜爱，好评如潮。舒悦酒店专业投资人都在这样做！ 共创平台，共享财富！安徽品质酒店加盟费用

舒悦酒店以轻奢愉悦为主题，主张温暖、舒适、健康、精致的生活出行体验方式，为客户带来美好旅途生活！安徽舒悦酒店合作模式

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