黑龙江春夏秋冬色彩搭配

为什么要进行色彩搭配？色彩对顾客的影响不同的颜色、不同的色彩搭配，都会给顾客带来不同的感觉。掌握好色彩不同的搭配特性，可以吸引顾客实绩，调节顾客的购物情绪，用色彩在卖场中营造丰富的购物气氛。A、类似色和对比色：类似色持搭配有一种柔和、秩序、和谐的感觉，对比色的搭配具有强烈的视觉冲击力，类似色比较擅长制造一种柔和、温馨的感受。对比色比较容易制造兴奋和刺激的感觉。B、冷暖色：暖色系会产生热情的感觉。冷色系会令人产生一种开阔的感觉。C、明度：明度高的会给人一种大而轻的感觉，明度低的色彩则会令人产生小而重的感觉。D、纯度：纯度高的色彩显得比较华丽、纯度低的色彩给人一种柔和、雅致的感觉。E、色彩的轻重感：明度高的冷色或白色较轻，明度低的暖色或黑色较重。色彩搭配师是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。黑龙江春夏秋冬色彩搭配

色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升，使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师，历经4年，国内很多企业都配备了这个岗位，很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗，一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。黑龙江创意色彩搭配以色相为基础的配色是以色相环为基础进行思考的，用类似的颜色进行配色，可得到稳定而统一的感觉。

色彩搭配师前景，国内：国内此前一直没有专门的色彩专业技术人员，更没有这个专门职业。在色彩方面从配色的理论及技能教育、色彩应用技术的开发和重视、企业战略中的色彩营销技巧都基本空白，也不受重视。比照发达国家的色彩应用，发展到今的中国，必须补上这一落后死角。色彩搭配设计师可以应用于所有行业，一旦打开企业的需求缺口，大多数企业都得配制数名色搭师，人才需求总量惊人。我们也鼓励各行业的设计师同时考取色搭师的身份以快速满足社会需求。在中国的很多有名企业，已经配置有色彩搭配设计师，其中上市企业已经有二十几家。

色彩搭配原则：色彩在实际应用时，还应注意膨胀与收缩的视觉感受。在色彩基础理论中，我们已经有所学习。一般情况下，纯度高的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉；明度高的颜色带给人胖的感觉，明度低的颜色带给人瘦的感觉。标准型的身材，拥有平均身高，胸围和臀围相等，腰部大约比胸围小20厘米。成功的体型弥补的方法要达到的目的就是让身材看上去接近标准型的身材。色彩修正是较为容易的方法之一。在适合一个人的色彩群中，有膨胀色，也有收缩色，合理地使用会修正弱点或强调优点，达到完美的效果；如果使用不当的话，本来适合的颜色强调了一个人的弱点，漂亮的颜色在身上的位置不当，整体色彩形象失去平衡，就达不到预期的效果了。同一色调配色是将相同色调的不同颜色搭配在一起形成的一种配色关系。

色彩搭配的小技巧：土褐色，含一定灰色的中、低明度各种色彩，如土红、土绿、熟褐、生褐、土黄、咖啡、咸菜、古铜、驼绒、茶褐等色，性格都显得不太强烈，其亲和性易与其他色彩配合，特别是和鲜色相伴，效果更佳。也使人想起金秋的收获季节，故均有成熟、谦让、丰富、随和之感。金属色，除了金、银等贵金属色以外，所有色彩带上金属色后，都有其华美的特色。金色 富丽堂皇，象征荣华富贵，名誉忠诚；银色雅致高贵、象征纯洁、信仰，比金色温和。它们与其他色彩都能配合。小面积点缀，具有锦上添花、提神作用，大面积使用则会产生过于负面影响，显得浮华而失去稳重感。如若巧妙使用、装饰得当、不但能起到画龙点晴作用，还可产生强烈的高科技现代美感。后是明度，以高明度的色彩呈淡雅感，低明度、低纯度的色彩呈稳定感。办公室色彩搭配技巧：同一间办公室内不能冷暖两种色彩混用。服装陈列色彩搭配培训费用

色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务。黑龙江春夏秋冬色彩搭配

办公室色彩搭配技巧：同一间办公室内不能冷暖两种色彩混用。在同一色彩内，尽量做到层次丰厚，即便是同一颜色，也应该有深浅变化。颜色的突变会让人感到新奇，不至于觉得单调。不同工作性质的办公室颜色是不同的。请求工作人员仔细、踏实工作的办公室，就要选用淡雅点的颜色，这样能使人心平气和去工作；需求工作人员思想活泼的办公室，就要选用亮堂、美观的颜色作装点，这样能更好地刺激人的想象力。领导是一个公司的中心指导者，有着不同常人的威严，所以选用深色来烘托，这样才干显现出严肃，但是也需求用一些亮堂、清爽的颜色来装点，这样不会让人看起来压制。黑龙江春夏秋冬色彩搭配

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