安徽求职着装礼仪

着装礼仪在一个人的个人形象里居于重要地位。伟大的英国作家莎士比亚曾指出:“一个人的穿着打扮，就是他的教养、品位、地位的较真实的写照。在日常工作和交往中，尤其是在正规的场合，穿着打扮的问题正在越来越引起现代人的普遍重视。从这个意义上来说，着装礼仪是人人皆须认真去考虑、去面对的问题。一般而论，“服”的礼仪主要有以下四个要点：什么是符合身份呢？就是要为自己正确地进行自我定位。说俗了，男人要像男人，女人要像女人，孩子要像孩子，阿婆要像阿婆。我们经常见到这样的同志，其衣着老的不像老的，小的不像小的，有点画蛇添足。穿着打扮，在一般情况下都要注意扬长避短。每个人的身材都有优点，也有缺点。有的人胖，有的人瘦，有的人黑，有的人，那你是不是需要注意扬长避短的问题。在穿着打扮方面，一般大家会遇到一个非常复杂的问题，就是需要面对的场合多种多样。很多人都有一个小小的缺点，就是着装不分场合，这是不对的。有关着装的约定俗成的规矩，你一定要自觉遵守。比如，西装上衣下面这两个口袋，有经验的人知道，这两个口袋里是不能放任何东西的。着装是一种文化，它反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。安徽求职着装礼仪

服务行业的着装礼仪：因其工作的需要，服务人员一般在工作的时候，都要选择穿正装。而且其服装必须符合正式、实用、规范等要求。其中，正式的求是这种服装能让人看起来感觉郑重其事，而不是随意“武装”。实用是服务人员穿着的服装能对工作有所帮助，而不是让服装穿起来成为工作的障碍。规范是指服务人员的着装在具体的款式、面料、搭配都有着统一的要求。一般而言，服务人员所穿的正装以制服较为正式，它是由服务人员所在单位统一提供的服装。这种服装无论是在款式、面料、上都完全相仿，一般而言其不同也是根据不同的职务而有所v别。制服也就是我们常说的工作服.它是上班时必须穿的服装。着装礼仪服务价格职场人的着装除了遵守常规，还要注意性别、年龄、职业、民族等制约因素。

职场新人的着装礼仪：中性色素，质料较好的外套，能与外套、裙子搭配，并有裁剪简洁的衬衫，休闲西装外套适合初入社会的新人，配上优雅的裙子，青春不失端庄。小巧的钉式耳环较适合年轻的女孩，不要戴太夸张的手表和首饰，一切都要简洁和小巧美观。首饰要搭配戴才好看，不同颜色的首饰不可以同时带，并要注意跟衣服色彩搭配。选一双样式中庸，后跟一点二寸高的皮鞋，色彩较好是跟衣服搭配。肌肤良好的女孩，不管白还是黑，只要准备与皮肤差别小的腮红、睫毛膏和口红就可以了。注意口红不可以太红，较好跟皮肤嘴唇差别不大的色彩。忌血盆大口似的色彩!年轻的女孩尽量保持健康色彩的皮肤，就很美了。

工作场合的着装礼仪：在这种场合，穿着上要尽可能朴素、大方、整洁，较好与周围人的着装相协调，尤应避免着花里胡哨的奇装异服。如果是从事体力劳动，较好穿上耐磨、耐脏的工作服。有的单位要求所属人员上班时要着制服式服装或统一式样的服装，对此应当自觉遵守。喜庆场合的着装礼仪：喜庆活动通常指的是各式晚会、舞会、节庆婚礼活动等。在这种场合，穿着应和欢快热烈的气氛相协调，可选择色彩明快、款式新颖的服装。男子可着西服套装，也可着单件西装，还可以穿茄克衫、猎装等。女士可以穿长裙、连衣裙、旗袍以及各式美丽大方的服装。着装的场合原则是指场合气氛的原则。

着装具有极强的表现功能，人们可以通过着装来判断一个人的身份、地位、涵养、情趣等，也可以通过着装來增进个人的仪表、气质。人们通过着装，来追求一种内在美和外在美的统一，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。着装对于塑造高层形象起着非常直观的作用。对于职场人，不可不懂下述着装礼仪。职场人的着装除了遵守常规，还要注意性别、年龄、职业、民族等制约因素，要让自己的着装既符合常规，又能展示个人的较佳形象，符合自己的角色定位。比如性别因素，如今的服装市场上岀现了不分男女，甚至男装女穿、女装男穿的时髦潮流，但这不适合职场人。商务场合着装强调扬长避短，但重在避短不在扬长。北京面试官着装礼仪

对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求。安徽求职着装礼仪

着装礼仪的地点原则：在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业;外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。着装礼仪的色彩技巧：不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。着装礼仪的配套需要齐全：除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用较广的，可以和任何服装相配。安徽求职着装礼仪

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