冬季色彩搭配培训课程

服饰色彩搭配首先应确定整体服饰的基调，即是冷色调还是暖色调、是亮色调还是暗色调等；其次选择与基调一致的主色，然后再选出多种辅色。任何情况下主色都起决定作用，配色越少越显得鲜明。若装饰色太多容易造成混乱，影响整体形象。服装设计和搭配中越来越多的运用对比色，像黑红，红绿，蓝黄等对比色更是广受欢迎，因而搭配时应先衡量一下，确认要重点突出的衣饰部分。互补色相搭配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。黑白搭配是永远的经典，黑红搭配隆重却不失韵味。色彩搭配之中色彩的统一与变化，是色彩构图的基本原则。冬季色彩搭配培训课程

色彩搭配之中色彩的统一与变化，是色彩构图的基本原则，加强色彩搭配的魅力。背景色、主体色、强调色三者之间的色彩搭配关系决不是孤立的、固定的，如果机械地理解和处理，必然千篇一律，变得单调。换句话，既要有明确的图底关系、层次关系和视觉中心，但又不刻板、僵化，才能达到丰富多彩。力求符合空间构图需要，室内色彩搭配必须符合空间构图的需要，充分发挥室内色彩搭配对空间的美化作用，正确处理协调和对比、统一与变化、主体与背景的关系。在进行室内色彩搭配时，首先要定好空间色彩的主色调。杭州春季色彩搭配服务费用色彩搭配的点缀配色法，即大面积地使用一种色彩，另外选一种色调的小面积点缀。

合理而和谐的色彩搭配，常常能带来神奇的视觉效果，令人耳目一新。设计师应当充分考虑不同色彩的抽象表现规律，使色彩能更好地反映商品的属性，适应消费者心理，满足不同消费层次的需要，下面我们就来总结一下色彩搭配技巧。红色的色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。1、在红色中加入少量的黄，会使其热力强盛，趋于躁动、不安。2、在红色中加入少量的蓝，会使其热性减弱，趋于文雅、柔和。3、在红色中加入少量的黑，会使其性格变得沉稳，趋于厚重、朴实。4、在红中加入少量的白，会使其性格变得温柔，趋于含蓄、羞涩、娇嫩。

衣服的色彩搭配：近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉，整体感觉非常素雅，静止淑女味道不经意间流露出来。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。服装设计和搭配中越来越多的运用对比色，像黑红，红绿，蓝黄等对比色更是广受欢迎。

“色彩搭配”是指对色彩进行搭配，可以取得更好的视觉效果。“色彩搭配”咨询这一理念在20世纪末才开始传入中国，对于大多数中国人只敢穿黑、白、灰、蓝来说，这无疑是个很大的惊喜。近年来，“色彩搭配”咨询已经风靡了中国的大江南北，对于人们的穿衣打扮指导，促进商业企业的新型营销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境都起到了重要的推动作用。成功的色彩搭配不只要做到协调、和谐而且还应该有层次感，节奏感，能吸引顾客进店，并不断在卖场中制造惊喜，更重要的是能用色彩来唤醒顾客购买的欲望，一个没有经过色彩规划的卖场常常是杂乱无章、平淡无奇的，顾客在购物时容易产生视觉疲劳，没有购物的激情。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互搭配，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感。潮男夏季色彩搭配培训服务

采用同一色调的色彩搭配手法，更容易进行色彩调和。冬季色彩搭配培训课程

服装色彩陈列搭配技巧：1.渐变式陈列：要有很好的色彩掌控能力，简单的可以将同一色系不同深浅的产品组合搭配，让其富有层次感。 比如：颜色可以由浅至深，白色-米白-米咖-浅咖-深咖。2.跳跃式陈列：一般适用于成系列的商品展现。可以运用产品的深-浅-深-浅 这种间隔方式来做，还可以将上装、下装、连体搭配着颜色来做，这样跳跃感更强，很饱满。3.彩虹式陈列：一般都是年轻、色彩多样、比较活波的风格品牌。说道色彩陈列，也就不能不提配色，配色主要分为相近色、对比色、同类色、强烈配合。1.相近色：字面意思，很简单，就是两个颜色比较接近，比如：白色和米色，深红和枣红；2.对比色：就是两个颜色之间对比强烈，色彩感觉是两个极端，比如：黑色和白色，红色和绿色；3.同类色：一类的颜色，就是一个色系的意思，只是色彩的纯度和亮度不同，比如：玫红和深红。冬季色彩搭配培训课程

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