穿衣服装色彩搭配服务公司

色彩搭配小技巧：蓝色的色感冷嘲热讽，性格朴实而内向，是一种有助于人头脑冷嘲热讽静的色。蓝色的朴实、内向性格，常为那些性格活跃、具有较强扩张力的色彩，提供一个深远、广埔、平静的空间，成为衬托活跃色彩的友善而谦虚的朋友。蓝色还是一种在淡化后仍然似能保持较强个性的色。如果在蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等色，均不会对蓝色的性格构成较明显的影响力。绿色具有黄色和蓝色两种成分的色。在绿色中，将黄色的扩张感和蓝色的收缩感相中庸，将黄色的温暖感与蓝色的寒冷感相抵消。这样使得绿色的性格较为平和、安稳。是一种柔顺、恬静、优美的色。1、在绿色中黄的成份较多时，其性格就趋于活泼、友善，具有幼稚性。2、在绿色中加入少量的黑，其性格就趋于庄重、老练、成熟。3、在绿色中加入少量的白，其性格就趋于洁净、清爽、鲜嫩。对比色搭配的特点是色彩形象强烈、视觉冲击力比较大。穿衣服装色彩搭配服务公司

色彩搭配中色彩间隔的步骤：在采用色彩间隔法的时候，通常会先将本柜的服装色彩进行调整—将同样的色彩归在一起—找出本柜中数量较少的颜色能出跳的色彩作为间隔的色彩。间隔法的原理就是捧腹明度上或彩度上的比较高的对比，使柜子应得更加精神。因此我们可以在陈列柜和橱窗中进行运用。间隔法和渐变法陈列所要注意的是在一个陈列柜里陈列的服装，不光要注意色彩的协调性，还要注意款式的搭配性切勿将一些风格不同或其他系列的服装放在一起。春季女生色彩搭配服务多少钱色彩搭配师的工作特点：稀缺，好就业，供不应求。

服装和背景的色彩搭配方式：在一些服装品牌特别是休闲装品牌中，为了更好地突出服装的风格和色彩通常会在货架的背景布置一些彩色的背景布。背景布和服装的搭配方式也有两种：一种是采用同类色的搭配方式，给人的感觉是柔和的风格。另一种是采用对比色的搭配方式，给人的感觉是一种强烈的对比感觉，比较刺激和兴奋。两种色彩搭配的运用，主要要考虑品牌的风格，和服装的设计风格。如纯女装可以做得柔和些，运动或比较活跃的休闲装则可以做得刺激些。

办公室色彩搭配技巧：同一间办公室内不能冷暖两种色彩混用。在同一色彩内，尽量做到层次丰厚，即便是同一颜色，也应该有深浅变化。颜色的突变会让人感到新奇，不至于觉得单调。不同工作性质的办公室颜色是不同的。请求工作人员仔细、踏实工作的办公室，就要选用淡雅点的颜色，这样能使人心平气和去工作；需求工作人员思想活泼的办公室，就要选用亮堂、美观的颜色作装点，这样能更好地刺激人的想象力。领导是一个公司的中心指导者，有着不同常人的威严，所以选用深色来烘托，这样才干显现出严肃，但是也需求用一些亮堂、清爽的颜色来装点，这样不会让人看起来压制。掌握好色彩不同的搭配特性，可以吸引顾客实绩，调节顾客的购物情绪，用色彩在卖场中营造丰富的购物气氛。

色彩搭配师的工作特点：稀缺，好就业，供不应求，提高就职竞争力；时尚，高技术、高审美、有品位的工作；高薪，工资应等同或高于同领域设计师，可单独进行创业或签约兼职工作；应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产管理人员：服装服饰领域、纺织品、工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货零售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域；易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配师是一个单独的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。三级（相当于工程师）、二级（相当于高工）都是集中培训6天，就可学懂整本教材和相应级别的技术内容。当然，应用和消化的时间是长久的、无止境的。色彩搭配师可进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。穿衣服装色彩搭配服务公司

色彩运用彩度搭配时，要充分考虑明度差和色相差，甚至要考虑到色彩的面积，以实现理想的搭配效果。穿衣服装色彩搭配服务公司

色彩搭配的明度配色：明度是配色的重要因素，明度的变化可以表现事物的立体感和远近感。如希腊的雕刻艺术就是通过光影的作用产生了许多黑白灰的相互关系，形成了成就感；中国的国画也经常使用无彩色的明度搭配。有彩色的物体也会收到光影的影响产生明暗效果。像紫色和黄色就有着明显的明度差。将明度分为高明度、中明度和低明度三类，这样明度就有了高明度配高明度、高明度配中明度、高明度配低明度、中明度配中明度、中明度配低明度、低明度配低明度六种搭配方式。 其中高明度配高明度、中明度配中明度、低明度配低明度，属于相同明度配色。一般使用明度相同、色相和纯度变化的配色方式。高明度配中明度、中明度配低明度，属于略微不同的明度配色，高明度配低明度属于对照明度配色。穿衣服装色彩搭配服务公司

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