穿衣色彩搭配培训费用

职业女装的色彩搭配：纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。通常我们要使服饰的色彩搭配协调，原则上，就要尽量使得服饰的色彩属于同一色系。这是一种基本的搭配方法。另外，合理的使用对比，也能张显你的个性。对比有两种，一是色彩对比，二是明度对比。服饰上用得比较多的是明度对比，通俗一点讲就是，一个颜色深，一个颜色浅。对比大时，显得个性比较张扬，反之则显得个性比较内敛。色彩搭配师的工作特点：稀缺，好就业，供不应求。穿衣色彩搭配培训费用

衣服的色彩搭配：近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉，整体感觉非常素雅，静止淑女味道不经意间流露出来。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。冬季色彩搭配咨询色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升。

按门类及非色彩分类法的色彩陈列法，这种分类法在色彩搭配上有一定的难度，有些服装色彩还比较骠，色彩之间可能根本没有联系，特别是打折的时候，针对这样的情况，我们通常先进行大的色彩分类，如先分出冷色或暖色，或按色相的类别分为红、黄、蓝、紫等分类等，然后在进行细的调整，一些不协调的色彩，可以放在正挂的背后，或采用中性色进行间隔，实在无法协调的色彩可以拿出去，单独归成一个柜，找出几种重点突出的色彩，加大其陈列面积，可采用正挂陈列，如果是正挂通，应将它放在外面的位置，在侧挂中可以增加其出样数，以增加其色彩面积。这样由于色彩比例中的不同，就在陈列面是形成一个主色调，并和其它色彩形成主次关系。

色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。四色系搭配：暖色系+冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法是相对配色。

色彩搭配方法：对比色搭配法：对比色搭配的特点是色彩形象强烈、视觉冲击力比较大。因此这种色彩搭配经常在陈列中应用，特别是在橱窗的陈列中，对比色搭配在卖场应用时具体分为：服装上下装的对比色搭配，服装和背景的对比色搭配等。类似色搭配法：类似色搭配有一种柔和、秩序的感觉。类似色的搭配在卖场的应用中也分为服装上下装的类似色搭配，对比和类似这两种色彩搭配方式在卖场的色彩规划中是相辅相成的，如果卖场中全部采用类似色的搭配就会感到过于宁静缺乏动感。反之太多的采用对比色也会使人感到躁动不安，因此每个品牌都必须根据自己的品牌文化和顾客的定位选择合适的色彩搭配方案并规划好两者之间的比例。合理而和谐的色彩搭配，常常能带来神奇的视觉效果，令人耳目一新。春季服装色彩搭配培训课程

色彩的彩度搭配：彩度是指色彩的饱和度或者成为鲜明度、纯度。穿衣色彩搭配培训费用

色彩搭配的小技巧：土褐色，含一定灰色的中、低明度各种色彩，如土红、土绿、熟褐、生褐、土黄、咖啡、咸菜、古铜、驼绒、茶褐等色，性格都显得不太强烈，其亲和性易与其他色彩配合，特别是和鲜色相伴，效果更佳。也使人想起金秋的收获季节，故均有成熟、谦让、丰富、随和之感。金属色，除了金、银等贵金属色以外，所有色彩带上金属色后，都有其华美的特色。金色 富丽堂皇，象征荣华富贵，名誉忠诚；银色雅致高贵、象征纯洁、信仰，比金色温和。它们与其他色彩都能配合。小面积点缀，具有锦上添花、提神作用，大面积使用则会产生过于负面影响，显得浮华而失去稳重感。如若巧妙使用、装饰得当、不但能起到画龙点晴作用，还可产生强烈的高科技现代美感。后是明度，以高明度的色彩呈淡雅感，低明度、低纯度的色彩呈稳定感。穿衣色彩搭配培训费用

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