浙江常用色彩搭配

职业女装的色彩搭配，职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。色彩搭配的明度排列法：色彩无论是同色相还是不同色相都会有明度上差异。浙江常用色彩搭配

色彩搭配师前景，国外：色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，他们的色彩从业者是专门的职业细分，而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展国家之一，从90年代时的2000人参加考试，发展到每年有十几万人参加考试，至今都是一个热门职业；美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在商品流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩应用以及它所创造的巨大价值早已被西方企业高度重视并运用到商业经营和竞争战略中去。色彩搭配师就是在企业中各个岗位都要出现或配制的专门人才，一直以来，全世界受欢迎的是CMB色彩搭配师。江苏培训色彩搭配服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，另外一类则是协调色搭配。

色彩搭配师的工作特点：稀缺，好就业，供不应求，提高就职竞争力；时尚，高技术、高审美、有品位的工作；高薪，工资应等同或高于同领域设计师，可单独进行创业或签约兼职工作；应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产管理人员：服装服饰领域、纺织品、工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货零售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域；易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配师是一个单独的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。三级（相当于工程师）、二级（相当于高工）都是集中培训6天，就可学懂整本教材和相应级别的技术内容。当然，应用和消化的时间是长久的、无止境的。

色彩搭配的彩虹排列法：就是将服装按色环上的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的排序排列，也像彩虹一样，所以也称为彩虹法。它给人一种非常柔和、亲切、和谐的感觉。彩虹排列法主要是在陈列一些色彩比较丰富的服装时采用的，不过除了个别服装品牌，实际当中我们碰到色彩如此丰富的款式在单个服装品牌中，还是很少，因此实际应用机会相对比较少。间隔排列法：间隔排列法由于其灵活的组合方式以有其适用面广等特点，同时又加上其美学上的效果，使其在服装的陈列中运用，间隔排列法虽然看似简单，但因为在实际的应用中，服装不只有色彩的变化，还有服装长短、厚薄、素色和花色服装的变化，所以就必须要综合考虑，同时由于间隔的件数的变化也会使整个陈列面的节奏产生丰富的变化。相似色搭配，所谓相似色系指色环大约在90度以内的邻近色。

色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互搭配，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感。杭州常用色彩搭配收费明细

好的服装色彩搭配是服装感观的初次印象，它有极强的吸引力。浙江常用色彩搭配

服饰色彩搭配是很有学问的，没有不美的色彩，只有不美的搭配，可供选择的服饰色彩实在是太多了，服饰的色彩又因人而异，因时间而异，因环境而异，因心绪而异。服饰色彩配置就是适应这些因素的变化，形成较好的色彩组合，而实现服饰色彩配置的关键就是和谐。服饰色彩的和谐要注意以下四个方面的问题：一是服装的色彩必须与着装者的发型、肤色相和谐。二是服装的色彩要与人的性格、体型、年龄、职业等相和谐。三是服装的色彩要与人的性格、气质、精神面貌相和谐。四是服装色彩要与季节、环境、场合相和谐。这种和谐已不是一种表面形式的和谐、而是一种“神”和。它不只是服装自身多种颜色的整体和谐，而且是服装与人的和谐、服装与环境的和谐，因而是一种深层次的完美和谐。浙江常用色彩搭配

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