杭州服装陈列色彩搭配哪家靠谱

色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。服饰色彩搭配是很有学问的，没有不美的色彩，只有不美的搭配。杭州服装陈列色彩搭配哪家靠谱

色彩搭配小技巧：相似色搭配，所谓相似色系指色环大约在90度以内的邻近色。如红与橙黄、橙红与黄绿、黄绿与绿、绿与青紫等都是相似色。相似色搭配变化较多，且仍能获得协调统一的整体效果，颇受青睐。相似色搭配又可以分为以下几类：①强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。②补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果，黑白搭配是永远的经典。③近似色配合：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配。浙江服装色彩搭配服务价钱成功的色彩搭配不只要做到协调、和谐而且还应该有层次感，节奏感。

办公室色彩搭配：主题色彩分类，办公室装修的主题色彩是一个尤其重要的因素。主题色在办公室装修装饰的任何部位、任何状态、任何情景中都不可轻慢地对待。而按照一般的设计规律，办公室装修设计、写字楼装修装饰、宾馆酒店装修装饰等工装的色彩设计分为关系色和对比色等两大类。色彩设计的协调分配，关系色包括单色相和类似色相，对比色则包括分裂补色、双重补色、三角色、四角色等多种色彩设计类型。在进行办公室装修色彩搭配时，无论以哪一类色彩为主题色，相对的色彩在应用中就要屈居第二，不能凸显双重色彩而破坏色彩的整体、综合效应。

色彩搭配的色相配色：以色相为基础的配色是以色相环为基础进行思考的，用色相环上类似的颜色进行配色，可以得到稳定而统一的感觉。用距离远的颜色进行配色，可以达到一定的对比效果。类似色相的配色，能表现共同的配色印象。这种配色在色相上既有共性又有变化，是很容易取得配色平衡的手法。例如：黄色、橙黄色、橙色的组合；群青色、青紫色、紫罗兰色的组合都是类似色相配色。与同一色相的配色一样，类似色相的配色容易产生单调的感觉，所以可使用对比色调的配色手法。中差配色的对比效果既明快又不矛盾，是深受人们喜爱的配色。对比色相配色，是指在色相环中，位于色相环圆心直径两端的色彩或较远位置的色彩组合。它包含了中差色相配色、对照色相配色、补色的色相配色。对比色相的色彩性质比较浅，所以经常在色调上或面积上用以取得色彩的平衡。色彩搭配的彩虹排列法：就是将服装按色环上的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的排序排列。

办公室装修的颜色搭配：背阴的办公室装修用暖色，阳光充足的办公室会让人心情快乐，而有些办公室背阴，以致根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室尽量不要用冷颜色，砖红、印度红、桔红等颜色都能让人觉得暖和。而且墙壁一定不要运用反光才干强的颜色，否则会使员工因光线刺激招致眼疲倦，无形之中降低了工作效率。办公室装修颜色搭配要根据心理颜色搭配中止整体规划，包括办公室整体装修设计作风的和谐，办公室运用者关于颜色的偏好，以及颜色搭配关于效果的呈现等等。色彩搭配一般适用于成系列的商品展现。乌鲁木齐服装色彩搭配培训

四色系搭配：暖色系+冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法是相对配色。杭州服装陈列色彩搭配哪家靠谱

职业女装的色彩搭配，职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。杭州服装陈列色彩搭配哪家靠谱

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