杭州服饰搭配培训课程

暖色型人的固有色特征：整个头面部笼罩在温暖的桔黄底调中。头发：通常都会泛黄，所以有浅褐色、棕黄色、棕黑色。眼睛：很多暖型人眼白部分都是黄白色的，当然这种淡黄色是健康的。有人问过我眼白发黄是不是因为有肝病，这些客人都很可爱，有些肝疸疾病会有眼白发黄的症状，但不等于说眼白发黄就一定有肝病，这只是你的自然体色罢了。肤色：暖型人较大的特征就体现在脸色有一种温暖的桔色的底调，从黄白至象牙色至深黄色都有。面部整体特征：温暖、橙底调。服饰搭配是体现精神追求的艺术品。杭州服饰搭配培训课程

职业女装的色彩搭配，职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室，低彩度可使工作其中的人专心致志，平心静气的处理各种问题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信任。山西不同风格的服饰搭配突出女人性感的服装是削弱信任感和职业化程度的第1克星。

搭配的服饰要有品位：选对自己的服装，只只是着装的第1步。有一点要说一下，饰品不是可有可无的，是使整套的服装锦上添花。着装有三个层次，也可以说是有三层境界。第1层次是和谐，第二层次是美感，第三层次是个性。没层次紧紧套服装本身几乎是无法完成的，越高的层次和境界越需要借用搭配来完成。搭配通常有三个方面：一是服装与服装间的搭配比如上装与下装，内装与外装等；二是饰品与服装的搭配；三是服装饰品与人体的搭配。服饰搭配强调的是整体视觉效果。也就是要注意着装的整体外型。整体感搭配的要点是如果要表现感应选择线条感强，外型挺直，平整的服装。如果要表现妩媚感，应选择曲线丰富外形柔美的服装。

服装色调搭配：主色占据服装色彩面积较多的颜色，占全省面积的50%-60%以上。通常作为外套、裙子、大衣、风衣、长裤的出现。主色决定了整身衣服的基调，其他的色彩如辅助色和点缀色，都将围绕主色进行选择。只有辅助色和点缀色能够与主色协调时，整套装扮看起来才会舒服、漂亮。辅助色与主色搭配的颜色，通常会占据全身衣服的30%-40%。通常以上衣、外套、衬衫、背心等出现。辅助色，顾名思义是为了辅助和衬托主色出现的。辅助色一般比主色略浅，不然的话会给人一种头重脚轻的感觉。点缀色为了点缀主色和辅助色出现的，通常只占到整套装扮的15%以下，通常以丝巾、围巾、领带、鞋包、饰品等出现。辅助色虽然面积比较小，但是通常以点睛之笔出现的。良好的主色和辅助色的搭配，可以让你看起来更漂亮。而运用好点缀色，则可以让你看起来很惊艳，瞬间俘获周围的所有目光。对每一女性而言，穿衣搭配全是一门大学问。

服饰搭配法则：色相配色法：同一色相配色：整体采用同一个颜色配色。多运用在职业套装、宴会装设计等，常采用同色不同质地的面料来增加变化。类似色相配色：颜色的色相相近的色彩组合。其色相略有变化，很容易搭配出统一感，但同时也要利用一下明度、纯度来增加变化。对比色相配色：在色相环中成180度对应的两个色相互为补色。补色会让人有强烈的视觉冲击力。例如：红和绿、橙和蓝、黄和紫。色调配色法：同一色调配色：颜色的色相不同，同一明度、同一纯度的色调配色，有种天然的融合感。如果色相成对比，配色就会产生变化。类似色调配色：相邻色调之间的配色。由于共性要素多，因此相对和谐且富于变化。对比色调配色： 明度的对比配色；纯度的对比配。服装搭配的技巧：看明星、达人、街拍，可以得知一个简单道理，黑色真的很能显瘦。杭州服饰搭配培训课程

搭配的服饰要有品位。杭州服饰搭配培训课程

是一家以服饰搭配，色彩搭配，着装礼仪，服装专业体系等的有限责任公司（自然）的公司，我公司主要以服务型为主导，把握商务服务行业的需求，为客户提供稳定、可靠的产品解决方案。公司一直诚信经营，用心服务的原则，在市场上投入了大量的资源，包括服饰搭配，色彩搭配，着装礼仪，服装专业体系，并拥有一支经验化，知识化，年轻化且技术丰富，业务熟练的团队。数年来公司员工用和汗水，诚信和担当，智慧和勤奋，铸就了企业的辉煌和精彩，为三华园3幢1616室及周边地区相关行业产品服饰搭配，色彩搭配，着装礼仪，服装专业体系提供了有力的技术支持。自成立以来推动国内企业商务服务行业发展，深入研究企业客户的实际需要，开创性地建立了适合行业各类型用户需要的服务运营模式，为客户提供服饰搭配，色彩搭配，着装礼仪，服装专业体系等多样化的产品。杭州服饰搭配培训课程

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