宁夏服饰色彩搭配培训班

办公室装修的颜色搭配：背阴的办公室装修用暖色，阳光充足的办公室会让人心情快乐，而有些办公室背阴，以致根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室尽量不要用冷颜色，砖红、印度红、桔红等颜色都能让人觉得暖和。而且墙壁一定不要运用反光才干强的颜色，否则会使员工因光线刺激招致眼疲倦，无形之中降低了工作效率。办公室装修颜色搭配要根据心理颜色搭配中止整体规划，包括办公室整体装修设计作风的和谐，办公室运用者关于颜色的偏好，以及颜色搭配关于效果的呈现等等。色彩搭配师可进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。宁夏服饰色彩搭配培训班

按门类及非色彩分类法的色彩陈列法，这种分类法在色彩搭配上有一定的难度，有些服装色彩还比较骠，色彩之间可能根本没有联系，特别是打折的时候，针对这样的情况，我们通常先进行大的色彩分类，如先分出冷色或暖色，或按色相的类别分为红、黄、蓝、紫等分类等，然后在进行细的调整，一些不协调的色彩，可以放在正挂的背后，或采用中性色进行间隔，实在无法协调的色彩可以拿出去，单独归成一个柜，找出几种重点突出的色彩，加大其陈列面积，可采用正挂陈列，如果是正挂通，应将它放在外面的位置，在侧挂中可以增加其出样数，以增加其色彩面积。这样由于色彩比例中的不同，就在陈列面是形成一个主色调，并和其它色彩形成主次关系。江苏服装色彩搭配培训色彩搭配要有很好的色彩掌控能力，简单的可以将同一色系不同深浅的产品组合搭配，让其富有层次感。

色彩搭配师从事的工作主要包括以下这些：服装服饰设计、家居产品设计、室内软装设计、终端卖场设计、电子产品设计、工业产品设计等等。（1）分析客户的色彩需求；（2）收集和整理色彩信息；（3）将色彩需求和色彩调查结果按照色彩特性进行分析；（4）制作色彩方案，使用色彩工具对色彩进行准确表达；（5）依照客户的意见对方案进行调整和修改；（6）按照色彩方案进行色彩实施；（7）解决色彩实施中的问题，确保色彩方案达到预期效果。

场合色彩搭配原则：旅游、野营----鲜明色调运动、户外装。如亮丽色彩醒目，不只拍照上照也易找寻。给人感觉放松而快乐。休闲、派对----印花图案、休闲风。给人轻松、休闲、天真、不拘小节的感觉。人际、社交----暖色套装或晚装。如红、黄、橙套装或晚装，给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉。会议、正式----深色正装。如黑色、深啡色、深蓝色的正装，能营造严肃气氛，予人肃静的感觉。缓解敌意----中性色职业装。啡色、米色、浅灰色的职业装，可缓和紧张气氛，达到平衡效果。色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升。

合理而和谐的色彩搭配，常常能带来神奇的视觉效果，令人耳目一新。设计师应当充分考虑不同色彩的抽象表现规律，使色彩能更好地反映商品的属性，适应消费者心理，满足不同消费层次的需要，下面我们就来总结一下色彩搭配技巧。红色的色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。1、在红色中加入少量的黄，会使其热力强盛，趋于躁动、不安。2、在红色中加入少量的蓝，会使其热性减弱，趋于文雅、柔和。3、在红色中加入少量的黑，会使其性格变得沉稳，趋于厚重、朴实。4、在红中加入少量的白，会使其性格变得温柔，趋于含蓄、羞涩、娇嫩。办公室色彩搭配技巧：选择统一的颜色停止搭配，比方同一经纬度的颜色。江苏服装色彩搭配培训

色彩搭配的明度配色：明度是配色的重要因素。宁夏服饰色彩搭配培训班

色彩搭配小技巧：黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不安宁的视觉印象。黄色是各种色彩中，较为“娇气”的一种色。1、在黄色中加入少量的蓝，会使其转化为一种鲜嫩的绿色。其高傲的性格也随之消失，趋于一种平和、潮润的感觉。2、在黄色中加入少量的红，则具有明显的橙色感觉，其性格也会从冷漠、高傲转化为一种有分寸感的热情、温暖。3、在黄色中加入少量的黑，其色感和色性变化较大，成为一种具有明显橄榄绿的复色印象。其色性也变得成熟、随和。4、在黄色中加入少量的白，其色感变得柔和，其性格中的冷漠、高傲被淡化，趋于含蓄，易于接近。宁夏服饰色彩搭配培训班

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