黑龙江服饰搭配的培训

服饰搭配法则：色相配色法：同一色相配色：整体采用同一个颜色配色。多运用在职业套装、宴会装设计等，常采用同色不同质地的面料来增加变化。类似色相配色：颜色的色相相近的色彩组合。其色相略有变化，很容易搭配出统一感，但同时也要利用一下明度、纯度来增加变化。对比色相配色：在色相环中成180度对应的两个色相互为补色。补色会让人有强烈的视觉冲击力。例如：红和绿、橙和蓝、黄和紫。色调配色法：同一色调配色：颜色的色相不同，同一明度、同一纯度的色调配色，有种天然的融合感。如果色相成对比，配色就会产生变化。类似色调配色：相邻色调之间的配色。由于共性要素多，因此相对和谐且富于变化。对比色调配色： 明度的对比配色；纯度的对比配。合适的服饰搭配不只能帮你遮身材缺点，更能让你扬长避短，突出自己的优点。黑龙江服饰搭配的培训

服装搭配按照色彩的性质和应用，则可分为补色、调合色和极度色。补色是指在色环位置中呈180度正对关系的颜色，如红对绿、蓝对橙、紫对黄等，或者说一个原色同另两个原色相配成的混色关系就是补色关系。补色是色彩对比现象中较突出的。调合色指色相较为接近，性质相差不远，放在一起较协调的色彩色环中相邻的两色就是调合色。极度色是属于无色系统的色彩，如黑、白、金、银等。因为光带中找不到纯黑和纯白，就称白色为“赤外色”，称黑色为‘’紫外色”其实这类色彩属于中性色。广州服饰搭配技巧培训服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，另外一类则是协调色搭配。

服装色彩搭配：适可而止地行使色彩的两种观感，不但可以纠正、装束形骸的不够，而且能夸大突出你的益处。如对于上轻下重的形骸，宜采用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来减弱下肢的粗大。形骸高大饱满的女性，在采选搭配外衣时，亦?合用深色。这条秩序对大多数人合用，除非你形骸十全十美，不需要以此来讳饰什么。有些MM总以为色彩堆砌越多，越“雄厚多彩”。集五色于一身，遍体罗绮，镶金挂银，实在恶果并欠好。服饰的美不美，并非在于价值高卑，关键在于配饰得体?合年数、身份、时令及所处境遇的风俗习惯，更严重是混身色调的一致性，取得调解的完全恶果。“色不在多，调解则美”，无误的配色方式，应该是采选一两个系列的脸色，以此为主色调，吞噬服饰的大面积，其他少量的脸色为辅，作为对比，衬着或用来装点装束中心部位，如衣领、腰带、丝巾等，以取得多样同一的调解恶果。

服装搭配的色彩区别：色彩可分为原色、问色和复色。原色指红、黄、蓝3种色彩。它们是较基本的色彩。无法继续分解，不能用其他任何几种颜色调配出来的，所以称之为原色。在三原色之间，用其中任何两种颜色等量调配都可产生出新的颜色，这种新颜色在色彩学上称为间色，或称二次色。如红加黄变橙，黄加蓝变绿，红加蓝变紫等。复色是指第三次或三次以上混合而产生的颜色。原色与间色相混、间色与间色相混都可以产生复色。如橙加绿成为黄灰，紫加绿成为蓝灰等。复色的种类多种多样，可以随意配置。其总的倾向是纯度低，种类多，色相不鲜明。所有的复色都可以有红、黄、蓝的成分，只不过是各自的数量多少不同而已。复色是色彩多样化的重要原因。服饰的变迁是一部历史，是一个时代发展的缩影。

服装搭配风格：女士风格：对于个人服饰风格的分类以及各种风格类型人的装扮方法，在世界时尚界早有共识，但具体到当你面对一个人时，如何快速而准确地给出符合他（她）自身规律的风格类型结果，并且能够被对象领会、掌握，使普通人的装扮生活变得科学而规律化，这个问题是很难解决的。祺馨色彩在多年的服饰风格规律诊断技术培训教学总结了大量的个案和掌握了大量的数据，成功归纳出符合中国人体特征“型”特征具体的测试方法——个人服饰风格规律分析系统。跟随季节的变化而做出相对应的选择，合适的搭配。云南好看的服饰搭配

在选择服饰搭配前找到自己喜欢的风格。黑龙江服饰搭配的培训

米色服装搭配的规则：用米色穿出一丝缜密的滋味来，也不难。一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条玄色的精采西裤，穿上闪着光华的玄色的尖头中跟鞋子，将一位做事女性的专业感受衬着得适可而止。如果想要一种精明、强势的感受，那就采选一套玄色条纹的精彩西服套裙，配上一款米色的高级手袋，既有主管风度又不失女性优雅。许多女性的伴侣都可爱看韩剧，剧中美眉们穿的足够城市感的时装，要比纯粹而相通的剧情及慢慢的剧情节拍英华百倍。看的多了，多少能总结出一些韩国美眉们穿衣梳妆化妆的特点：蕴藉而优雅，敞亮却不注目。在或柔媚或强烈的色彩中，米色是时尚美眉们常用的色彩。黑龙江服饰搭配的培训

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