杭州拓展团建
有人说，时间有限，费用有限，除了吃饭唱歌，我还真想不出其他的来。玖九团建带大家了解下N大 法宝：1、预算不够怎么办？只靠节流不如想想如何开源，机会有很多：比如团队一起设定目标，通过不断激励达成目标，赢取个人激励奖金；再比如，团队内部设定处罚规则，错别字、会议迟到的处罚，既为团队“赚取”了活动经费，也让大家更职业化。2：团建可以不花钱吗？当然可以了！一起到大自然中去呼吸新鲜空气，跑步，打球，爬山；不想动可以玩纸牌或桌游。动身体、动大脑，对身心都是难得的调整；3：到底能怎么玩儿？文艺范儿：话剧、歌剧、音乐会、美术展。运动范儿：足篮乒羽各种球、徒步、爬山、攀岩。户外范儿：上山下河、烧烤、农家院、野营看星星、采摘、扎营。学习范儿：参观博物馆、展览馆、拓展训练。“腐 败”范儿：西餐红酒大牛扒、温泉泡澡自助餐。大众范儿：电影、搓饭、桌游、密室逃脱、棋 牌及各类小游戏。你也可以把不同的范儿进行整合。相信总有一种范儿，适合你们的团队。团建的玩法并不只限于以上的几类形式，在于你如何设计，如何创新，制造亮点或惊喜点。想玩好其实很简单，要做的就是打破常规，走心经营！团建 ，就选上海玖九企业管理咨询有限公司，用户的信赖之选，有需要可以联系我司哦！杭州拓展团建
团建活动在目前来看依然是提高企业管理质量比较好的方式，尤其是针对一些大公司，它们的工作内容复杂、业务快速变动，除了工作业务上的往来，平常缺乏与同事交流的机会，而团建能够为公司员工提供一个平台，让员工快速获得归属感、团队获得凝聚力。团建的过程是让大家见证团队合作的力量，很多事情要想赢，必须与别人合作，团队合作不是一种精神，而是达成目标的必备职业技能，你可以不喜欢某个人，但是你依然可以跟这个人合作。团建是提供合作的方法：很多人是想合作的，但是合作是一件挺难的事情，是需要技能的。例如：情感账户的问题；例如：如何赢得别人的信任与支持的技能；例如：如何在日常有意识的建立良性的人际关系。在团建中让大家学到关于团队合作的知识与技能，这才是团建课程应有的目标，而不是出去Happy一下。团建活动与行为风格结合起来，让员工了解不同行为风格的差异，然后建立认知差异、接受差异及欣赏差异的成熟度，这是合作的重要前提。游戏也好、潜能训练也好，一定要给到员工启发与意义，这个时候需要专业的教练引导，需要专业的团建公司。上海党建团建活动上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ，欢迎您的来电哦！
骑行是一种健康自然的运动旅游方式，能充分享受旅行过程之美。骑行的装备非常简单，一辆自行车配上一个背包，穿上骑行服，戴上骑行头盔、手套，即可出行，简单又环保。骑行团建在于不断迎接困难、体验挑战，协同互助，释放压力。远离城市喧嚣，到山里湖边尽情呼吸纯洁的空气。感受轮胎与风擦肩而过的轻快，迷醉于山水间的鸟语花香......脚下传来的节奏让你兴奋不已，从背脊躺下的汗水变成激励同伴“前进”的动力。同时骑行是一种精神；是一种态度；是一种情怀；是一种文化；用心记录骑一场骑行故事。
舞龙舞狮。人们认为龙和狮子是吉祥之兽，舞龙舞狮可以带来好运。因此，每逢过年或其他庆祝活动，都会在锣鼓鞭炮声中舞龙舞狮，祈求吉祥。龙和狮子的外形威猛，动作有力，表情多变。民间传说很多，一时间化为神话，被卷入历史。这为龙和舞狮增添了许多神秘色彩，使其更加深入人心。活动介绍：本次活动中，我们将利用有限的资源，用自己的双手制作出我们心目中完美的龙，它也是我们心中勇往直前的巨龙，是我们心中的信念、我们生活的动力。并配合音乐，将我们的巨龙舞动起来！课程收益；培养团队合作精神，提升企业凝聚力、增强员工对公司的忠诚度、归属感和荣誉感，通过亲手参与造龙、绘龙、舞龙等整个过程，达到龙人合一，激扬团队士气上海玖九企业管理咨询有限公司是一家专业提供团建 的公司，有想法的可以来电咨询！
飞拉达指的是在山体岩壁上建设，由钢扶手、脚踏、生命钢缆等构成的攀登径道，让不具备攀岩能力的人也能攀上陡峭的岩壁。飞拉达来源于意大利语中的Via Ferrat音译中文意译为“铁索攀岩”。起源于第 一次世界大战，在欧洲发明了近百年，意大利为让其军 队能快速地抄山路，攀越多洛米堤山（TheDolomites），而在山体上建立的索道。战后这些Via Ferrata径道成为方便登山者的恩物，许多欧洲国家也开始建立起来，推动户外探险运动。一战结束后这种沿着铁索攀爬山脊和岩壁的运动方式得到大众的认可和喜爱，并逐渐在欧洲发展成为广受欢迎的运动项目。它既保留了野外攀岩的惊险刺激，达到锻炼体能和意志的目的，同时大 大降低了对攀爬者的专业技术要求，在安全有充分保障的前提下，让普通人也驰骋悬崖，会当凌绝顶，获得极大的精神享受。每一条玛格纳攀登线路都是不同的。 飞拉达不占用常规旅游资源和旅游线路。更加立体化、空间化、系统化的开发自然资源景观。上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ，期待您的光临！黄浦区团建拓展方案
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《超级过山车》能够充分体现团队中各个部门的分工与合作，同时要求将团队内部分成各个不同的职能部门，各自分管负责制作这个大型“过山车”的不同环节，全程模拟公司内部财务部、营销部、销售部、生产部和领导层之间的合作，是非常理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目！这是一个极富想象力的团队项目，该项目能否成功取决于团队共享信息、知识、设备和资源的能力。同时也体现出团队的价值：疯狂加速中在于让你我了解每个人都是建筑工匠，我们在自己的岗位上为生活和工作添砖加瓦；每个人都是结构，我们一直在为人生的轨迹和组合努力着；每个人都是设计师，我们让自己变得与众不同、独一 无二，沟通、共赢、领导力和执行力是一个团队成功的必备条件。杭州拓展团建