杭州专业OH卡团队融合在哪学
OH卡像是一套简单的游戏,实际上它们就像一个神奇的背包,里头充满了各式各样的想法、发现、感受以及新创意。它拥有多重面向而无法被轻易归类。它们都是独特并且拥有非常多样化的展现,因而可以准确地反映它们的内容。OH卡本身就像是一门新的语言,由通俗的图像与文字来形成新的含义。全部都像是崭新而真实的体验,它们激发了我们的创造力,推动我们并牵引出新的连接、新的结论,并修订我们的臆测。当我们越去使用这门语言,我们将会更能得心应手,也更使我们丰富起来。OH卡教练中心有哪些课程?杭州专业OH卡团队融合在哪学
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在我们对OH卡牌进行描述的时候,我们的内在可能也会有一些声音,它可能是一些感受,某种情绪,可能是不太清晰的想法,可能觉得不方便讲,怕讲出来会尴尬,或者怕一不小心泄露了什么信息。**终我们挑选了一个合适的内容,将它说出口。觉察这个内在的过程,你会看见你进行了两种对话:外部对话和内心对话。而那些内心对话平时不会轻易说出口,容易吞回去。这些内容,也是你的一部分,但经过你的思维过滤,而被压抑。如果能让他们充分被表达,也能让我们与内在更合一。 长春OH卡团队融合找谁学常用/常见的OH卡有哪些?
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上世纪70年代,莫里兹从德国到加拿大学习人本心理学的期间,结识了许多同好,他们经常共同探讨如何让社会一般大众能更方便的探索自己的心理,这时候,有一位完形心理学的**伊利,展示了他的画作。大家发现伊利的画作,能让不同的人,快速投射出自己的内在。于是莫里兹便和伊利开始设计不同图像和文字,共同创作了这套潜意识图像卡(OH卡)。 他们创作这套工具的本意是想要制作一个心理学的游戏,就像桌游一样,让一般大众能轻松的,在游戏中了解自己,了解彼此。 但在1980年,OH卡开始在加拿大被应用在心理咨商的临床上,由于效果非常好,于是被传播到各地,至今已有超过22种语言的版本,在全球各地被宽泛地使用。
OH卡企业带领师是为期2天工作坊,讲师会介绍在实际案例中,如何运用不同的OH卡╳教练技术,让企业获得期待的价值,并透过翻转教育模式,让学员亲手操作体验,学习带领技巧,成为能在企业应用OH卡的带领师。工作坊重点是利用德国心理学工具OH卡打造团队、融合团队、发想商业模型、解决企业困扰、建立共识、找到解决方案。通过以下4个不同维度(团队融合、团队共创、团队培训、团队管理),打造**适合企业应用的课程。这可是一门世界500强企业都赞不绝口的课程哟!OH卡牌的引导技巧和案例分享。
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透过图像与文字的结合,OH卡能够解读出整个人的状态。OH卡以一种可以持续更新的模式,结合文字与图像从而激发我们的创造力,是一个类似游戏的独特工具,并且能够应用在各种情境:私底下社会团体中或者工作期间。另外还有许多的用途如:以说故事与杜撰的方式玩游戏、激发创造力与想象、加强沟通、鼓励表达、刺激想象力和更进一步的自我觉察。OH卡能够舒展我们的能力,以便更容易倾听与回馈,更可以在没有评断与竞争的情况下倾听对方。OH卡引导所造出来的情境隐含着保护参与者隐私与脆弱的特质,也是用来帮助人们交流情感、想法和直觉的沟通方式。OH卡可以帮助个人解决什么问题?质量OH卡哪家好
如何运用OH卡开创新的职业技能?杭州专业OH卡团队融合在哪学
OH卡不仅*只是一个教育性的工具,它们也相当好玩、有趣并富有诗意。他们完全如同我们所设计出来的样子。OH卡并未设计含有竞争性的目的,并非要提供“强势”或“说明”来胜过“虚弱”或“缓慢”,而是用来触动我们的看法、我们的想象力以及让我们更容易地分享自己的回馈。OH卡的原则是“你说了算”。OH卡的含义就如同我们的生活一样,会持续地变换着,也像是一本由每次阅读的我们,不断添进新鲜创意的宝藏书,它们是进入圆满自我的一个跳板。杭州专业OH卡团队融合在哪学
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